泉阳林业局招聘优秀大学生 为企业发展提供人才保障

    为改善人才队伍结构，提高整体素质，为企业长远发展积聚人才资源，2014年，泉阳林业局积极实施人才引进战略，面向全局和师范学院，公开招聘中文系本科优秀大学生，吸引有志于林业建设的人才落户泉林。

　　局对在社会公开报名和高校招聘会入围的72名大学生严格遴选，局人才招聘考核小组对符合条件的15名大学生公开面试。通过应变问答和命题写作、评审小组评比打分，最终确定7名综合素质较高的大学生到局实习。经过5个月实习期的全面考察，8月1日，4名大学生与局签订劳动合同，正式成为泉阳林业局新员工。

　　局组织新入职大学生参加集团新员工培训，加深对吉林森工的整体了解，增强集体归属感。将大学生分配到基层单位工作，增加基层阅历，学习理论与实践相结合，为将来担当企业重任奠定坚实的实践基础。

　　通过大学生公开招聘，不但引进了高层次人才，而且扩充了企业人才总量，完善了人才“引得进、留得下、用得上、干得好”的良好环境，激发了人才队伍的创新活力，为泉林科学发展提供了坚实的人才保障。（泉阳林业局常大威）