我局对基层单位进行年度考核

    我局自2013年10月调整木材生产和森林管护机构后，修改并下发了企业经营管理工作考核标准，企业管理方式由粗放型逐步向精细化管理转变，企业管理全面加强，发展活力显著提升。为正确评价全局各基层单位2014年度经营业绩和党群工作，局自12月2日起，利用近16天时间，对全局各基层单位的经营管理、党群工作进行年度考核。

　　考核组由副局长张金斗任组长，企管处负责组织，考核成员由局相关部门主要负责人组成。考核采取听汇报、综合量化考核和单位日常工作情况相结合的方式进行。各基层单位主管局领导全程参与考核，并负责组织单位员工座谈，了解员工思想动态，查摆问题，并对单位领导班子及成员进行了民主测评。

　　此次考核严格按照考核标准进行，做到全面细致、不走过场、发现问题并提出整改意见，使基层单位管理水平在整改中逐步提升，为推进我局产业转型、实现企业发展夯实了基础。（文字 庄虔民）