综合调查设计处：锤炼过硬本领 助力新员工成长“蜕变”

为全面提升新员工调查设计业务能力，优化调查设计工作人员结构，全面提高调查设计队伍整体素质，11月21日，综合调查设计处组织新员工前往东北岔施业区45、46林班，开展红松普查工作和抚育采伐调查设计实操工作。

调查中，主任曹钢强调，一要加强安全生产作业，在保证安全生产的前提下，高质量完成调查任务；二要在红松普查中，严格按照调查要求，查清红松数量，并做好调查记录；三要在抚育采伐调查中，调查林木胸部、根部挂号务必要做到清晰可见、部位正确，选择应伐木时树种要识别准确、合理选设；四要发扬团队精神、齐心协力，有序推进调查工作进程。敢实践、勤思考、多体会，努力提升自身规划调查设计工作的技术能力和工作质量。

通过此次山场实操工作，让全体新员工对森林规划设计工作的性质和任务有了更深层次的了解。下一步，综合调查设计处将加强规范管理调查设计工作，严格按照公司总体安排部署，优化业务人才结构，为公司森林规划设计工作打下坚实基础。（通讯员 王强）