泉阳林业有限公司2025年度应届高校毕业生招聘第二轮面试公告

为贯彻落实吉林省有关促进高校毕业生就业的政策精神，按照国资委和集团关于开展2025年度春季定向招聘工作部署，泉阳林业有限公司将面向高校应届毕业生（含择业期）公开招聘工作人员。

本次招聘考试，笔试、第一轮面试、第二轮面试成绩占总成绩的比例分别为30%、30%、40%，第二轮面试具体公告如下：

一、 面试形式

面试形式为现场半结构化面试，每人8分钟。

二、面试时间及地点

时间：2025年7月15日下午13：30，需提前30分钟到达（迟到视为放弃资格）

地点：吉林省抚松县泉阳镇泉阳林业有限公司一楼会议室

三、 面试须知

本次面试为第二轮面试，面试着重考核应聘者的专业能力和综合素质，同时了解候选人对岗位的理解和职业规划。

为确保面试公平公正，考生面试顺序，按照岗位现场进行抽签，根据抽签顺序逐一进行面试。

每位面试官评委根据面试评分维度进行打分，最终得分为5位评委的平均分，即考生的最终面试得分。本次面试设及格分数线（不低于60分）。

面试结束后的第二个工作日，面试成绩将通过公司网站、微信公众号进行公示，并在人员密集场所张贴公告，接受社会各界监督。 

本次招聘考试，所有考生的最终的笔试、第一轮面试、第二轮面试成绩占总成绩的比例分别为30%、30%、40%（考试总成绩=笔试总成绩×30%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×40%）。最终成绩按照岗位三轮综合成绩高低进行排序，按照报考岗位不超过1:1的比例确定录用人选。将通过公司网站、微信公众号和在人员密集场所张贴公告进行公示。

四、 注意事项

1.通讯要求：确保登记手机\邮箱畅通，未及时确认视为放弃应聘资格；

2.行为规范：面试全程封闭，禁止透露个人信息或使用电子设备；

3.请考生务必及时关注短信及邮箱信息通知，同时保持报名时所留联系电话畅通。

五、体检、考察及聘用

按照总成绩排名确定进入体检和考察的人选，拟录用人员未通过体检或考察的，按照考试总成绩排名顺序依次递补，最终与录用人员签署正式劳动合同。

六、其他事项

（一）资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘者应对提交材料和有关信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（二）近三年存在考试违纪行为的考生，不得报名参加本次招聘。

（三）本公告最终解释权归吉林森工泉阳林业有限公司。

此公告如有未尽事宜，请关注后续考试通知。

吉林森工泉阳林业有限公司

2025年7月11日