综合调查设计处 举办2026年岗位业务技能培训班

为全面提升干部员工综合业务能力和岗位履职水平，持续夯实调查设计工作的专业化、规范化基础，3月5日至6日，泉林公司综合调查设计处组织举办了2026年岗位业务技能培训班。全处共80名干部员工参加培训。

在开班仪式上，主任曹钢作动员讲话。他指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司提质增效、绿色发展的关键一年。全体参训人员要进一步提高思想认识，珍惜学习机会，坚持学用结合、学以致用，着力补齐业务短板、增强专业本领，切实把学习成果转化为推动工作提质增效的实际行动，以过硬的能力素质服务公司高质量发展大局。

本次培训紧密围绕设计处核心职能和岗位实际需求，聚焦综合调查、方案设计、数据处理、质量管控、保密安全、树种及植被识别等重点内容，采取理论讲解、案例剖析、实操演练与交流研讨相结合的方式开展教学。授课教师讲解深入浅出、重点突出；参训学员态度端正、学习认真，围绕日常工作中的难点问题深入交流、互学互鉴，营造出浓厚的学习氛围，达到了统一标准、提升技能、凝聚合力的预期效果。

此次培训有效提升了队伍整体业务素养和实战能力。下一步，综合调查设计处将以此次培训为契机，持续健全常态化学习机制，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的高素质专业化队伍，以更高标准、更实举措推动各项工作再上新台阶，为公司高质量发展提供坚实支撑。（通讯员 于长乐）

初审：董阳  复审：尹光琴  终审：蒋昭年