泉阳局党务工作“改会风、聚民意、重实效”

    3月26日，泉阳林业局召开2014年党务工作会议。局党委副书记到会并讲话。局党务各部门、基层各单位党政主要领导参加了会议。会议从内容设计上统筹安排，精简高效；从管理措施上创新考评机制，强化日常管理，切实做到了改会风、聚民意、重实效。
会议对全局2014年组织、纪检、宣传、政法、信访工作进行了周密的安排和部署，签订了2014年党风廉政、综合治理、信访工作责任书，公布并下发了《泉阳林业局基层党务工作管理考评办法》。
会议要求：全局各级党组织要切实担负起做好党委各项工作的政治责任。局党委各部门要把重点任务逐项分解、强力推进。全局各级党务工作者要切实加强自身建设，勇当推进经济社会发展的表率。今年是贯彻落实十八届三中全会精神的开局之年，也是全面开展党的群众路线教育实践活动之年，做好今年党务各项工作具有极为重要的意义。
    会议指出，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作要紧紧围绕局经济建设中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，聚焦中心任务，强化执纪监督，坚定不移地转变作风、反对腐败，推进惩防体系建设，为泉林发展营造风清气正的良好环境。宣传思想工作要紧紧围绕集团文化内聚合力、外树形象，着力做好宣传思想工作，为企业发展提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。政法、信访工作要紧紧围绕林区稳定、平安建设，全面贯彻新形势下政法工作新要求，努力构筑和谐平安新林区。党的基层组织建设要紧紧围绕扎实开展党的群众路线教育实践活动，全力加强基层组织、党员、干部和人才队伍建设，为加快泉林发展提供坚强的组织保证。
    会议强调，新出台的《泉阳林业局基层党务工作管理考评办法》，取消了以往年终一次性大检查的考评方式，采取日常量化管理、不定期抽查和每半年一次全面检查相结合的方法，对不达标党组织负责人降低年薪系数和实行岗位调整等措施，切实提高党务工作者的责任意识和业务能力，同时通过“全方位、立体化”党务量化考评，更能客观反映基层党组织工作客观实际，促进基层党务工作扎实开展，使全局党务工作形成“比业绩、学本领、促服务”的良好局面。